霍布森的选择:提问

QB Ryan Finley
瑞安芬利:该计划的一部分,看看我是否能发挥和赢。

我听到从每一个球迷,我跟了同样的问题。什么是ESTA队的,因为它坐落在0-9方向?什么是让我再次购买门票的计划?也许不仅仅是一个通过关于这一主题驱动器将沿方式与您的粉丝去。内特W的,代顿,俄亥俄

内特: 从我所看到的,该计划已经到位自从上赛季结束后一天起,它匹配了球迷的新方向的呼救声。组织开展了广泛的指导和搜索,在这个过程中,改变了一切这影响了操作的足球侧。

在最大的教练组最大的淡季检修猛虎历史取得队有过,并在新的进攻体系,新的防守策略和新方法的力量和调节,以及一种新的文化迎来。

 毫无疑问该计划需要时间来获得牵引力。没有人想到他们会0-9和它的令人沮丧的不只是球迷,但每个人都参与其中。可惜计划的定义本身需要时间。如果你见过一个rehabbed房子,你知道的一些过程看起来并不漂亮。马文·刘易斯是历时三年进入季后赛。单看这常规赛。去10-22前两个赛季后,49人队凯尔 - 沙纳汉被标榜为今年NFL教练。 

重新建设和重新设置的进攻围绕着球队的最佳球员(A.J.绿色)其方向,似乎对我来说,是在该计划的中心。他们明确表示,周末草案。在进攻前六个选秀权的四并连续第二年做出了进攻的前锋,他们(阿拉巴马州左截锋乔纳·威廉姆斯),他们没有。 1挑。

他们在第四轮涨一倍,以加强进攻。他们认为的北卡罗莱纳州的四分卫莱恩 - 芬利加了天赋和深度的起草工作在现场许多球迷希望看到的双方和俄亥俄州后卫迈克尔·乔丹似乎给他们未来的左侧选择。

听主教练萨克·泰勒,在我看来,他们要结婚的场外计划,球场上的气势。据Taylor说,这个概念是由现在好打建一个通向未来的桥梁。我买进入休赛期的东西的势头。我认为这东西很重要。他们赢得了在'17最后两个4-1 '18开始。他们失去了七人晋级八强,去年的,现在0-9。 12-4 2015年的运行是由在'14赢得了过去七五个设置。如果你想重温它,那7-9赛季在2007年排在06个失败的三个唤醒。所以,是的,你必须赢得一些比赛。

(而且,你看,当绿线与约翰·罗斯和泰勒·博伊德在接手,也许约拿·威廉姆斯回来拿在左侧几张照片处理,它可以看起来非常不同的相当快。)

建立一个程序。造声势。适合和找到家伙什么教练正在尝试做的。它似乎非常清楚它芬利那如果胜过去七场比赛的公平份额,猛虎可以看看在一系列的选秀位置。如果他们最终用一记蚊帐挑前三名,大概回答了这个问题。

普雷斯顿·布朗切割后卫是另一个未来的举动,看着他日渐减少,虽然捕捉这也是关系到赢得比赛。他们想看看新秀中后卫杰曼普拉特可以玩。更多的年轻球员?个人而言,我很乐意看到新秀右应对大规模弗雷德·约翰逊和新秀跑卫威廉姆斯trayveon得到一些卡扣。亨德森塔拉万安能玩一些后卫?但是这只是我。

殊不知认为草案ESTA团队始终以建立一个团队的最佳途径,自由球员不是。而这将是很难动摇他们对安东尼奥·布朗后年炸毁和权亚历山大遭受了他的第二个赛季结束的伤害他的职业生涯中始终作为,四分卫发挥作用的关键,而下个月是巨大的,因为它得到该计划。

每个人,包括大家对我倾诉的团队,正在寻找一个快速解决。但如果它是一个很好的计划,这将需要时间。比这个赛季剩下的比赛肯定是更长的时间,但希望捡蒸汽在2020年滚入月。

这是我的地方,他们是领导意识,以及如何到达那里,他们希望。遗憾的答案的自助餐桌上,但你说你不想得来速。

应该怎样做猛虎为了向前来准备的攻略?帕特里克Foulke,斯普林菲尔德,哦

帕特里克: 它看起来对我来说,第一个动作就是确保芬利被正在运行的游戏,往往是和很好用的,这就是发生在去年周日对阵巴尔的摩支持。他们需要在芬利的第一道开始。你把它扔在保利摹40倍。他就会把你在你的背上,我不关心,如果我只有一帮孩子。

而第二招眼看就要到普雷斯顿棕色的释放。你知道易胜博体育一直无法做的事情都停止运行,并盖紧结束,回到这里来运行攻略乔希·雅各布从1000不到200码,甚至接近年度最佳进攻新秀,在这里来奥克兰达伦紧沃勒,已经与51抓住。他们已经得到了清理场地中央。他们认为,猛虎队在新秀普拉特也就是快和身体反对奔跑的人。我现在卫冕通需要代表。

季前赛如何做一个超级英雄,抓住一切的第一场比赛首发(威利斯)成为会员交界实践小队在3场比赛?它使你想知道关于人才评价过程。戴夫·威尔逊,匹兹堡,宾夕法尼亚

戴夫: 你应该提搞笑Damion威利斯,从实践小队周五刚刚启动。不管我在季前赛打得太好了,猛虎自知威利斯是个菜鸟,我将是一个新秀是什么。上下。我是什么结果是奥登泰特一个占位符,那家伙是在季前赛后期部分伤害当威利斯即将来临。

泰特但平出压倒得到了他的健康,当他走进在第三场比赛现货。泰特是第七轮选秀权。我会说这是一个相当不错的评价。还记得詹姆斯钢人哈里森如何迁回和反复的实践小队在他的职业生涯早期的?所以推迟一个威利斯评价。

我问泰勒你的问题周五的训练结束后,在这里就是我说:

“随着一致性我们所有的年轻球员,他们必须更加一致的是说它的最佳方式。在模具适合拥有。他是一个年轻球员,我们很明显的看出一些特点和当他在他以极大的信心最好的演奏,他在联赛ESTA一个很好的接收器。所以我们做出了决定,我们把他放下,得到士丹利(Morgan)了。我们已经看到了跌宕起伏与我们所有的接收器在这一点上。我向我们展示了足够的地方,我们知道我们可以指望他,如果我要玩游戏。所以我们会得到他了,我还会有一些机会。“

哎杰夫。易胜博体育风扇自1974年以来第一次的作家,因为我不能拿着它不再。我? ESTA教练组犯规类似于相同崩溃当舒勒被聘为?迈阿密同根同老易胜博体育现在。第二部分。我怎么能说HC想赢现在不玩时,我有最好的球员?安迪只有一个比分波尔特丢失。很高兴我的第二个最喜欢的球队是爱国者。埃里克·惠特克,列克星敦,NC

埃里克: 谢谢你的来信。我希望你再次感谢能在这45年做。无法不同意你更多,虽然和尊敬。第一,它是一个小点,因为这三十年的间隔和不相关的,但是,是的,舒拉通过他的父亲迈阿密的根了。但即使泰勒在迈阿密的工作,他的执教根与公羊和是McVay,而不是乔·菲尔宾的海豚。

并且,我们是公平的事儿。大卫·舒拉有71个游戏。你需要在这几年声明一个教练或王朝崩溃之前。另外,还有结构性那很久以前的员工,这一次有很大的区别。泰勒是建立他自己的罪行,是实践在各个方面。他的结构,他的计划,他的戏剧电话。 (舒拉,可以回顾,萨姆·威奇的基本上继承进攻人员和烧毁的防御。)

那是在去进攻打法,来电者作为主教练的一大因素。此举泰勒进来的罪行,有四个协调员在六年内相关矛盾挣扎的唤醒。周杰伦格鲁登,休·杰克逊,根·萨皮斯,和比尔·拉佐尔。安迪·里德称之为模型。猛虎队正在寻求从上面建立在进攻上获胜的一致性没有下重要的变化。 (时间另凯尔 - 沙纳汉的样子式)。

在“最好的球员”而言,这是一个很好的问题。像ZAC说,让所有的球队有现在和未来之间的平衡。在大多数情况下,我是打的最好的球员。是的,我坐了下来安迪·多尔顿,但缺乏记分给出的,并且向上交易以获得芬利的努力,似乎不喜欢工作与芬利会疏忽。它不是像猛虎2-6用道尔顿。我猜想这是你在谈论的唯一的一个。普拉特在普雷斯顿棕色不仅肯定会随着更好的球员,而是一个具有较高的上升空间。

萨克·泰勒是CIN乔希·麦克丹尼尔斯对什么书房?如果我是,如果专营得到开出的合同,现在我才可以把他的指纹在2020年选秀?我紧握到稍纵即逝的这种希望2021看起来更像是1981年吸引了Bretz,科罗拉多州丹佛市

画: 从什么我已经能够从文士以收集覆盖的野马,麦克代尼尔斯随着争取人民奋斗的组织。我似乎已经发酸人的每一层楼的习惯。谁知道?但是这就是人们认为,据报道。  

泰勒是在光谱的另一端。我似乎有良好的买入从教练,球员和组织。同时泰勒可能没有贝利奇克 - 布雷迪血统,他曾获得在建筑的各个角落的尊重。我出来McVay提出的“价值everyone's作业,”超级碗文化,他作出协调一致的努力,使自己方便和舒适左右,易于工作,当它涉及到人员,市场营销和其他一切。球员们被这个家伙的背后,所以我不认为这是一个这样的危机。

 我和你一起在2021年和1981年这个头衔排在亚足联'81森林格雷格的第二年在工作后的第3-9开始那个赛季。 2021将是泰勒的第三个赛季。萨姆·威奇,猛虎主帅其他超级碗,又到了季后赛,在他的第五个赛季的第一次。拿走'87罢工的三场比赛,并进入88年,他的赛季战绩为30-30。

喜杰夫。是时候了,球队的所有权承认,前面的办公室结构不工作? ESTA成功的球队还没有为三个十年。我包括球队的分区冠军,却从未赢了,因为季后赛的游戏时间在。

当一个组织是不成功的,降压必须停止在顶部。伤病在其职业生涯早期或晚期顶级选秀的一个不幸的运行并没有帮助。但是,所有成功的特许使用质量赞成碗口径自由球员和行业智能恭维起草战略。这一点是在猛虎队前线办公室拼命缺乏。我在过去的三十年死忠粉丝,这是令人心碎的看发一遍又一遍同样的错误。

一个千载难逢的机会将很可能存在本身在巢休赛期当猛虎将在确保顶部2选秀权胜算。现在是时候招工质量经理可以在不干扰WHO从所有权,亲碗吸引高质量的自由球员的工作,进行交易的智能,甚至可能带来运气变化与健康的第一轮选秀权?终于获得成功,赢得了季后赛,这是方式想必大家一定去。安德鲁,黄金海岸,澳大利亚

安德鲁: 我很欣赏的问题,但我尊重不同意见的前提。说ESTA队一直没有几十年三年成功眺望太多的事实。问球迷在迈阿密,克利夫兰,田纳西州,底特律,华盛顿,等等,如果马文·刘易斯是成功的是,你会得到很多不同的答案。 

 七种播放过出场,连续五年后的赛季蓟马,四个分区冠军。成功的,是的。最终的?没有。  

现在,你和其他人想要更多?当然。当然可以。需要一个后赛季的胜利。他们知道这一点。我们知道这一点。每个人都知道这一点。但我认为目前的结构已经产生了质量团队和成功的赛季。是的,有些后季节出游的不良截至:2009年,2012年和2013年和有些人受到伤病影响到像'05和'15,杰里米·希尔尽管四分卫。如果你想打破每七名淘汰赛的损失,我不认为相关因素前线办公室的结构。他们有足够的天赋去那里。

看,你说得对。直到你吊装隆巴迪奖杯,每个人都受到批评,看着他们如何能做得更好的工作他们。但我也认为,这是很难说这个“前线办公室结构”还没有产生优秀的人才名册随着各地联盟高度重视。直到最近,它已和一些伤病当奋斗以高选秀权让他们过去几个赛季顽强。

Director of player personnel Duke Tobin and his scouts continue to expand their role with the new coaching staff and another year with Taylor’s coaches should smooth out some things. No question they whiffed on Texas A&M tackle Cedric Ogbuehi and Oregon tackle Jake Fisher in the first two rounds in 2015. But below the headlines and hidden behind the clicks is that for the past two Opening Days, this “front office structure,” has drafted the most 玩ers in the league.

 当然ESTA球队需要像T.J.较晚轮选秀权Houshmandzadeh,马文·琼斯,以及乔纳森·法内内WHO刺激季后赛中。是的,他们需要在第四轮状格诺·阿特金斯和牛奶妹domata起草更重要支柱专营权。这样的批评是公平的回报,直到这些深草稿。

 但同样的错误?在起草这两个专营四分卫在他们已经过去17年占五个赞成碗七淘汰赛泊位。同样的错误?是的,他们在2015年whiffed上ogbuehi和费舍尔,但他们也打在铲球LEVI琼斯(亲放入碗中备用),安德鲁·惠特沃思(职业碗)和安德烈·史密斯(右滑车上的六支球队淘汰赛)。

小心你希望的东西。在联赛ESTA的难度比追一个四分卫的唯一的事情是追逐前办公室可以找到一个。

我给你的团队了道路。在卡森道尔顿拉伸布朗在第三轮起草了7个四分卫,没有摇出:(弗莱查2005年第三轮,布雷迪奎因2007年第一轮,小马麦科伊2010第三轮,布兰登·威登2012第一轮,强尼·曼塞尔2014第一轮科迪凯斯勒2016第三轮),deshone凯泽2017年第三轮)。 

我理解的挫折感。加入俱乐部。但在我看来,人才的缺乏一直没有因为2015年这是一个问题,在一些地区,当然最大的问题。但对我来说,最大的问题已经找到方案,以适应人才而这需要我们回到我们开始和那开始,上赛季后的第二天大修。

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